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山西省国有资本投资运营有限公司旗下晋阳资产管理股份有限公司全资控股子公司招聘公告
2019-11-04 浏览 普通资讯

山西省国有资本投资运营有限公司旗下

晋阳资产管理股份有限公司全资控股子公司

上海晋阳商业保理有限公司

招聘公告

 

为了更好地选拔使用人才,根据公司经营管理需要,以市场化为原则,现面向社会公开招聘。

 

一、企业简介

晋阳资产管理股份有限公司是山西省第二家国有地方性资产管理公司,隶属省国有资本投资运营有限公司,注册资本30亿元。晋阳资产管理股份有限公司根据自身收购处置省属国企低效无效资产,帮助其实现减负、脱困发展的自身定位和历史使命,促进落实山西本土企业与上海自贸区等沿海发达地区产业融合的中长期战略规划,搭建晋、沪之间金融领域的创新与合作的桥梁,在上海自贸区设立全资控股子公司(上海晋阳商业保理有限公司)。

二、招聘岗位及名额

岗位:事业部下设两个团队一个综合岗;

招聘名额:6名,其中:事业部总负责人1名,团队负责人2名,团队员工2名,综合岗1名。

三、岗位职责

负责业务及项目开展工作,包括开拓业务市场、业务结构设计、项目筛选、项目谈判、尽职调查、业务模式设计、存续项目管理、存续项目退出、新兴业务探索以及相关文件准备等工作。

(一)总负责人

分析经济形势,负责与银行及非银行金融机构建立良好的业务关系,建立融资渠道;组织人员开拓保理市场,对保理项目进行调研工作;组织人员完成项目的筛选和评估并出具可行性研究报告;负责开发政府平台类、国企类、大型民营企业类的保理项目;具备较强的财务分析判断能力及较高的风险识别防范能力;保理业务,操作过大型政府平台类与大型国企相关项目;完后公司交付的其它任务。

(二)团队负责人

负责开拓国内商业保理业务;对项目进行尽职调查,搜集资料核实企业情况,撰写项目尽职调查报告;负责客户的拜访、沟通、谈判、评估、签约及关系维护;按照公司总体发展战略,协助上级制定并实施公司业务发展规划,以及和商业保理业务流程、规范;完成公司保理业务指定的拓展目标和计划;负责项目商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审,跟进合同签订、资金交付及贷后管理,项目合同执行、监督等事宜;完成上级领导安排的其他专项工作。

四、任职条件

(一)事业部总负责人,要求年龄应在45周岁以下,本科及以上学历、学士学位及以上相关金融、经济、工商管理、会计、审计、法律等专业;应具有保理、融资租赁、银行、担保、期货、信托等机构的任职经历(原则上为:相当于同职级或下一职级3年以上经历);应熟悉融资渠道拓展、金融资产流转、投资、市场拓展、风险控制等,拥有管理经验,具备较强的沟通能力、协调能力、领导能力。

(二)团队负责人,要求年龄应在40周岁以下,本科及以上学历、学士学位及以上相关金融、经济、工商管理、市场营销、会计、审计、法律等专业;具有保理、融资租赁、银行、担保、期货、信托等机构的任职经历和工作经验可优先录用;具备保理、银行、基金、证券、期货等相关金融从业资格可优先录用;具备较强的沟通能力、协调能力。

(三)团队员工,要求年龄应在35周岁以下,本科及以上学历、学士学位及以上相关金融、经济、工商管理、市场营销、会计、审计、法律等专业;具有保理、融资租赁、银行、担保、期货、信托等机构相关工作经验可优先录用;具备保理、银行、基金、证券、期货等相关金融从业资格可优先录用;具备较强的沟通能力。

(三)综合岗员工,要求年龄应在35周岁以下,本科及以上学历、学士学位及以上相关中文、新闻、文秘、金融、经济、工商管理、市场营销、会计、审计、法律等专业;具有保理、融资租赁、银行、担保、期货、信托等机构相关工作经验可优先录用;具备保理、银行、基金、证券、期货等相关金融从业资格可优先录用;具备较强的沟通能力。

(四)以上岗位要求报名者思想政治素质好,具有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,诚信廉洁,组织纪律性强;无犯罪记录,无个人不良征信。

五、办公地址

山西太原小店区清控大厦A26

上海浦东新区21世纪大厦16

六、招聘程序

(一)报名和资格审查

1、报名时间:2019114日——20191115日;

2、报名方式:现场报名、网上报名;

3、现场报名地点:太原市小店区坞城路16号(太原市慧源人力资源市场)一楼大厅前台;

(上午900-12:00,下午13:00-17:00,周六日休息)

4、网上报名请填写报名表后将报名资料发送至邮箱[email protected]

报名表下载链接:http://www.51hyjob.com/ht/wd/bm.xls

5、报名提交资料:本人近期1寸红底免冠照1张、本人身份证复印件1份、毕业证复印件1份、学位证复印件1份、相关资格证复印件(如有)1份;

6、资格审查:主要审查报名者提交资料是否齐全、属实。资格审查通过后,各岗位按1:3的比例确定进入面试人员。

(二)面试

1、面试方式:采取半结构化面试方式,面试成绩满分100分,面试成绩保留小数点后2位;

2、面试内容包含:仪容仪表、语言表达、思维逻辑性、应变能力、组织协调与人际合作等;

3、面试考官组由3人组成,面试成绩取3名考官平均值。

(三)体检

1、面试结束后,以面试成绩由高到低排序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检及背景调查人员名单。当综合成绩相同出现并列情况,则必须加赛确定体检人员;

2、体检在具有资质的三甲以上综合性医院进行,体检费用由报考人员自理,体检标准及项目按照公务员录用体检通用标准执行;

3、非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。

(四)背景调查

体检合格人员进入背景调查环节,不合格的,不得进入聘用环节。

(五)录用

通过资格审查、面试、体检、背景调查,最终确定各岗位聘用人员。

七、薪酬待遇

总负责人:薪资面议

团队负责人:薪资面议

员工:年收入10万元左右。

注:(一)薪酬包括基本工资和绩效工资;

(二)依规缴纳五险一金;

(三)通讯、交通及餐补参照本部制定。

八、其他

(一)招聘信息发布渠道

1、中国上海人才市场官网(http://www.hr.net.cn/)和微信公众号(公众号名称:上海人才市场);

2、山西省人力资源市场官网(http://www.gahvwy.cn/);

3、山西慧源人力资源集团有限公司微信公众号(公众号名称:慧源人力资源;微信号:sxhyrl)。

(二)咨询电话

    0351-7433666      0351-2619185

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